我先前一直在讲要对社会运动骨干进行职业政治人培养，其目的不一定是要把骨干都培养成职业政治家，而是要让骨干具备职业政治人的专业素养、领导力和政治才干。 尽管政治领导力和企业领导力有天壤之别，两者并不一定可以互相兑换，但争...

我先前一直在讲要对社会运动骨干进行职业政治人培养，其目的不一定是要把骨干都培养成职业政治家，而是要让骨干具备职业政治人的专业素养、领导力和政治才干。

尽管政治领导力和企业领导力有天壤之别，两者并不一定可以互相兑换，但争权夺利到哪里都一样。

伊朗海外反对派群体饱受诟病的一个地方就是出于领导者私人恩怨、个人意见分歧及政治短视，在反对派群体内部产生了严重的内斗和合作障碍。

反对派群体出现争权夺利现象经常是难以避免的，但并不等于这种现象就是正常现象（常见不等于正常）。

对于容易卷入争权夺利陷阱的反对派群体，重塑作为职业政治人的专业素养和政治领导力，可以在一定程度上遏制私人恩怨扩大化，抑制光分歧不合作的不理智行为，以及培养一定政治胸襟和远见。

要开创一个新国家、新社会，也必然要求开创者一代具有非同寻常的政治胸襟和政治才干，因为非此不能力压已然形成强大统治根基的极权国家。

民主国家的政治风气一样充斥争权夺利现象，但并不一定是什么不正常现象，因为通常来说成熟的民主制度有助于将公开的政治斗争控制在法律允许的范围内（除非是一些出现民主倒退的国家可能出现斗争失控）。

对于极权国家的反对派群体来说，不但缺乏职业政治人，也缺乏普遍支持公认的政治游戏规则，在这样的情况下，斗争失控是非常容易的事情。

假如我们的社会运动骨干缺乏这样的专业素养和领导力，也不具备职业政治人所应当具备的胸襟和才干，那么可以想象：内斗失控将彻底瘫痪反对运动。

我们经常说“政治才干”，“政治才干“到底是个什么东西？政治才干不一定是政治领导力。政治才干非常具体涉及到一系列政治活动包括谈判、沟通、对话、协调以及妥协。

职业政治家与普通人最大的区别，就在于他们具有高超的政治才干：他们比普通人更容易合作，也比普通人更难以对付。

反倒是缺乏政治才干的普通人经常没有谈判意识，也没有合作精神，自然也不知道妥协为何物。这样一来就很容易陷入私人恩怨、意见分歧和政治短视而无法自拔。